Her er tallene: Så meget ekstra giver ny overenskomst din pension
Den nye overenskomst for kommunalt ansatte pædagoger, som i øjeblikket er til afstemning blandt medlemmerne, giver ikke kun store lønstigninger. Den sikrer også pædagogerne væsentligt større pensionsudbetalinger.
Faktisk kan aftalen sikre nyuddannede pædagoger op til 50.000 kroner ekstra udbetalt om året, når de går på pension.
Det viser nye beregninger fra Pædagogernes Pension (PBU).
Også erfarne pædagoger og ledere har udsigt til at få væsentligt mere udbetalt i pension med den nye aftale.
Kæmpe pensionsløft sammenlignet med OK21
Samlet kan den nye overenskomst give yngre pædagoger op til 29 procent højere pensionsudbetaling. Til sammenligning fik overenskomsten fra 2021 yngre pædagogers pensionsudbetalinger til at vokse med omkring 6 procent.
Også mere erfarne pædagoger og ledere har udsigt til væsentligt større pensionsboost end ved overenskomsten i 2021.
Den store pensionsstigning ved OK24 skyldes ikke kun, at den nye overenskomst hæver lønnen væsentligt og styrker pensionsprocenten.
Pensionsstigningen skyldes også, at aftalen indeholder fritvalgsmidler, som pædagoger og ledere selv kan vælge, om de vil have udbetalt som løn eller som pension.
Og netop disse midler får stor betydning for, hvor meget ekstra, man kan få udbetalt som pensionist, viser begningerne fra PBU (se regneeksempler nederst).
Hvis den nye overenskomst bliver vedtaget og træder i kraft, vil pædagoger og ledere til januar 2025 skulle tage stilling til, hvordan de vil bruge fritvalgsmidlerne.
Læs også: BUPL-formand om OK24: Derfor er det et ekstremt godt resultat
Derfor løfter ny overenskomst yngre pædagogers pension mest
Mens den nye overenskomst ifølge PBU’s beregninger kan give yngre pædagoger op til 50.000 kroner ekstra om året i pensionsudbetaling, har pædagoger i 50-årsalderen udsigt til at få omkring 22.000 kroner ekstra om året, når de går på pension.
Det skyldes, at yngre pædagoger har længere til pensionsalderen og dermed har langt flere år tilbage på arbejdsmarkedet med den højere løn og pension, som er aftalt i den nye overenskomst, fortæller Lasse Bjerg Jørgensen, næstformand i PBU og hovedkasserer i BUPL.
”Løn for erfaring var et stort krav fra medlemmerne, og vi har prioriteret at give erfarne pædagoger et særligt løft. Det førte efter forhandlingerne med arbejdsgiverne i KL til midler til fritvalg, hvor de erfarne pædagoger kan vælge at få to procent mere i pensionsbidrag,” fortæller han.
Læs også: Se, hvor meget den nye overenskomst betyder for din løn
