Hvis du snart bliver 60 år og er tilmeldt efterlønsordningen, er der økonomiske fordele ved at bruge de tilbud, som ordningen giver.

To måneder før du fylder 60 år, sender vi dig et tilbud om at få et efterlønsbevis. Hvis du vælger at få det, giver det følgende fordele til de medlemmer, som søger det:
- Billigere kontingent, du sparer 4.356 kr. om året
- Sikkerhed for efterløn selvom du skulle blive syg
- Sikre størrelsen af din efterløn.

Det betyder, at du ikke mere skal betale efterlønsbidrag, efter du har fået dit efterlønsbevis. Du vil spare 363 kr. hver måned i kontingent til efterlønsordningen.
Du vil også have ret til at få efterløn, selvom du efterfølgende skulle blive syg, og mindst få efterløn med den sats, som er beregnet i dit efterlønsbevis, selvom du senere skulle få en lavere indtægt.

60 år. Går du på efterløn i forbindelse med, at du fylder 60 år, er der ikke nogen økonomiske fordele ved at få et efterlønsbevis. Idet du heller ikke skal betale efterlønsbidrag efter overgang til efterløn.
Din årlige efterløn vil ikke kunne blive større end højest 91 procent af den maximale dagpengesats svarende til den årssats, som beregnes ved udstedelse af efterlønsbeviset. Det vil sige 147.420 kr. i 2003 før beregning af fradrag for dine pensioner.

62 år. Fortsætter du derimod med at arbejde, til du er 62 år, er der flere fordele ved at have fået et efterlønsbevis. Du skal dog først opfylde en 2-års-regel, hvor følgende betingelser begge skal være opfyldt.

Betingelser. Du skal mindst være gået to år efter udstedelsen af dit efterlønsbevis, og du skal mindst have haft arbejde i 3.120 timer som fuldtidsforsikret, det svarer til 30 timer i gennemsnit pr. uge, eller som deltidsforsikret skal du have 2.496 timer, som svarer til 24 timer i gennemsnit pr. uge.
Når begge disse betingelser er opfyldt, får du følgende fordele:
- Du vil så kunne modtage efterløn beregnet med din individuelle sats, dog højest lig med den maximale dagpengesats. I 2003 svarer det til 161.980 kr. pr. år.
- Der vil også ske en lempeligere beregning af fradrag for pensioner, idet der alene skal ske fradrag for arbejdsmarkedspensioner, som bliver udbetalt i efterlønsperioden.
- Ved at arbejde yderligere efter opfyldelse af 2-års-reglen vil du kunne optjene skattefrie præmier.

Skattefri præmier. Du kan optjene en skattefri præmie, hver gang du har arbejdet 481 timer efter den dato, hvor du opfylder 2-års-reglen. Disse arbejdstimer kan ligge både før og efter overgang til efterløn, der skal dog være sket fradrag i efterlønnen.
Der kan højest optjenes 12 præmier i alt, og de udbetales først, når du overgår til folkepension, det vil sige ved enten 65 eller 67 år.
Hver præmie er 9.719 kr. værd for fuldtidsforsikrede og 6.479 kr. for deltidsforsikrede i 2003.
Er du fyldt 60 år før den 1. juli 1999, er du dog først berettiget til at få efterløn med den individuelt beregnede sats i hele efterlønsperioden, hvis du venter med at modtage efterløn til, du er fyldt 63 år.

Få efterlønsbeviset. Da alle de omtalte fordele er betinget af, at du har fået et efterlønsbevis, er det et godt tilbud til dig om at søge om et efterlønsbevis, så snart du opfylder betingelserne for at få det. Vi må ikke udstede efterlønsbeviset til dig, før du har søgt om det. Vi opfordrer dig til at søge om det, når du har modtaget ansøgningspapirerne fra os.